El objetivo principal de untrabajo.com es crear un punto de encuentro entre las empresas y los usuarios que buscan trabajo, de forma que se agilicen los procesos de selección de las primeras y los futuros profesionales encuentren el empleo que anhelan. Todo ello bajo una absoluta confidencialidad.

Para mantener esta privacidad, los diferentes servicios que ofrece untrabajo.com están sujetos a una serie de passwords o claves de seguridad que permite a empresas y usuarios establecer el grado de confidencialidad que desean otorgar a los contenidos que insertan en la web.

Los internautas que deseen incorporar su currículum a través de las secciones Buscar trabajo o Deja tu currículum tienen la posibilidad de asignarse personalmente un nombre y una clave de usuario. De esta forma, cada vez que quieran modificar algo de los datos que insertaron o, simplemente, darse de baja sólo ellos podrán acceder a sus c.v. manteniendo, por tanto, una absoluta confidencialidad sobre los mismos. En otras palabras, el afectado podrá ejercitar en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición respecto a todo aquello que guarde relación con la información personal incorporada a Untrabajo.com, a través de sus contraseñas o bien mediante el envío de un e-mail (info@untrabajo.com).

Además, cuando un usuario introduce sus datos en el formulario de c.v dispuesto por la web, no sólo decide lo que quiere poner y lo que quiere obviar, sino que también determina si desea que su currículum pueda ser visto por cualquier empresa o si, por el contrario, quiere buscar personalmente las ofertas de trabajo que más le interesan. En este sentido, si el candidato opta por reservar la confidencialidad total de sus datos, sólo podrá buscar ofertas activamente entre las publicadas en untrabajo.com, con la posibilidad de enviar a las mismas su c.v. online. Si se decide por la opción de no confidencialidad del currículum , las empresas que tienen ofertas publicadas en untrabajo.com podrán acceder a éste cuando realicen "matching" en la base de datos de la web, siempre que su perfil encaje con el solicitado en la oferta de trabajo.

Los currículos insertados en la base de datos de untrabajo.com permanecen activos en la web durante 4 meses (desde la última revisión), periodo durante el cual sus titulares pueden añadir,modificar o retirar lo que deseen de los mismos. Transcurrido este tiempo desde la última modificación, y tras notificar personalmente vía e-mail a los usuarios para dar a conocer la situación, el c.v. pasará a la parte no operativa de la base de datos donde los contenidos se conservarán con absoluta confidencialidad, a la espera de que puedan ser reactivados por el usuario. En cualquier caso, el candidato podrá activarlo realizando modificaciones al mismo, y nunca será eliminado de la base de datos salvo que el propio candidato lo suprima o sea por algún fallo/problema técnico. No obstante, si transcurrido un plazo de un año el usuario no ha introducido ninguna actualización o revisión de su currículum, éste será eliminado definitivamente de la base de datos, previa advertencia vía e-mail al titular del mismo, por si deseara mantenerlo.

Por su parte, las empresas también reciben un nombre y clave de usuario una vez que se dan de alta como tales en untrabajo.com. Con estos passwords pueden insertar y gestionar las ofertas de empleo que deseen incorporar a la web, así como buscar candidatos para sus puestos vacantes a través de los currículos insertados por los internautas -aunque sólo entre los c.v. de los usuarios que hayan optado por la no confidencialidad de los mismos- en la base de datos o aquellos que hayan introducido en cada una de las mencionadas ofertas.

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